題目：小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天 小李因圓滿完成工作定額任務，不僅領到了全額工資，還得到了相當于月工資25％的獎勵 小王則因未完成月工作定額任務，只領到了80％的月工資 他們所在企業的工資制度即泰勒所倡導的（ ）

A績效工資制

B計件工資制

C崗位結構工資制

D差別計件工資制

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：具有嚴肅性、規范性、準確性等特點，被各種組織廣泛使用的溝通類型是（ ）

下一題：下列對人力資源生產和消費雙重屬性的表述，錯誤的一句是 ( )

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傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是（）

梅奧等人認為，提高勞動生產效率的主要途徑是 ( )

協調的對象是（）

以“人”為中心的是（ ）

屬于z型管理模式特點的是（ ）

沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進行溝通屬于（ ）

在人事職位分類中，縣處級正職與調研員屬于同一（）

依據威廉·大內Z理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是（）

近代人事品位分類制度始于 ( )

對西方管理理論發展具有重大影響，成為管理過程學派理論基礎的是（ ）