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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：職務定向問卷強調 ( )

2024-11-06

A工作本身的條件和結果

B工作人員的工[作行為

C同事之間的人際關系

D工作人員的價值取向

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：當組織已經完全不能適應經營環境而陷人危機時，全面變革追在眉睫，只能采取高壓式和指令式管理方式，對組織構架進行重大調整，與這種徹底變革相匹配的是 ( )

下一題：在人員選拔中，面試與筆試相比較所具有的優點有（）

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政府對薪酬調控的宏觀經濟政策主要有 ( )

(2016.4多29)運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有()

(2014.4多28)在人員選拔中，面試與筆試相比較所具有的優點有( )

工作設計中對工作責任垂直深化的方法是（）

(2014.4單2)關注公平就業機會的人力資源管理模式被稱為 ( )

按照薪酬的不同層次，可將薪酬水平分為 ( )

對在職員工進行培訓時，其培訓內容可包括 ( )

運用問卷法進行工作分析的優點是（）

(2013.1單2)認為人工作的動機就是為了獲得經濟報酬的這種觀點是基于( )

衡量薪酬水平的指標有（）

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