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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：工作設(shè)計中對工作責任垂直深化的方法是（）

2024-11-06

A工作專業(yè)化

B工作擴大化

C工作豐富化

D工作輪換制

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：(2014.4單2)關(guān)注公平就業(yè)機會的人力資源管理模式被稱為 ( )

下一題：(2014.4多28)在人員選拔中，面試與筆試相比較所具有的優(yōu)點有( )

相關(guān)試題

按照薪酬的不同層次，可將薪酬水平分為 ( )

對在職員工進行培訓時，其培訓內(nèi)容可包括 ( )

運用問卷法進行工作分析的優(yōu)點是（）

(2013.1單2)認為人工作的動機就是為了獲得經(jīng)濟報酬的這種觀點是基于( )

衡量薪酬水平的指標有（）

在職員工不僅要不斷更新知識，更重要的問題在于變革思維，下列屬于變革思維內(nèi)容的有 ( )

(2016，4多28)基于招募渠道的招募放果評價指標包括 ( )

(2014.1單6)一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是 ()

微觀人力資源管理是指 ( )

影響企業(yè)薪酬水平的因素主要可以分為 ()

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