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題目:認為人是通過觀察模仿而學會新的行為的培訓理論是 ()
2024-11-06
A成人學習理論
B刺激一反應理論
C社會人理論
D社會學習理論
正確答案:D
試題解析:暫無
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上一題:
在規模小、技術人員和關鍵人才缺乏的組織中,普遍選用的招募渠道是( )
下一題:
(2013.10單17)對新員工進行“入模子”培訓的典型企業是 ( )
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根據應聘者可能擔任的職位,編制一套與該職位實際情況相似的測試項目,將應聘者安排在模擬的、逼真的工作環境中,要求應聘者處理可能出現的各種問題,來測試出其心理素質、實際工作能力及潛能的方法是 ( )
(2016.4單7)運用問卷法進行工作分析的優點是 ( )
若薪酬平均率大于1,表示用人單位支付的薪酬總額 ( )
(2015.4單16)培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內容的掌握情況 這種考核屬于培訓效果評估層次的 ( )
在招聘的過程中不一定選最優秀的,而應量才錄用 這里指的是招聘過程中應遵循的( )
職位的數量又稱為()
企業剩余價值的來源是 ( )
成果層的評估時間是在 ( )
(2015.10單12)從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為 ( )
(2015.1單7)工作設計方法中的工作專業化方法強調的是 ( )
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