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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：在規模小、技術人員和關鍵人才缺乏的組織中，普遍選用的招募渠道是( )

2024-11-06

A自薦

B專職獵頭機構招募

C員工引薦

D校園招募

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：根據應聘者可能擔任的職位，編制一套與該職位實際情況相似的測試項目，將應聘者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求應聘者處理可能出現的各種問題，來測試出其心理素質、實際工作能力及潛能的方法是 ( )

下一題：認為人是通過觀察模仿而學會新的行為的培訓理論是 ()

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(2016.4單7)運用問卷法進行工作分析的優點是 ( )

若薪酬平均率大于1，表示用人單位支付的薪酬總額 ( )

(2015.4單16)培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內容的掌握情況這種考核屬于培訓效果評估層次的 ( )

在招聘的過程中不一定選最優秀的，而應量才錄用這里指的是招聘過程中應遵循的( )

職位的數量又稱為（）

企業剩余價值的來源是 ( )

成果層的評估時間是在 ( )

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(2015.1單7)工作設計方法中的工作專業化方法強調的是 ( )

薪酬設計原則中，與外在公平原則對應的原則是（）

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