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人力資源管理(一)
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題目:人格測評的主要形式有( )
2024-11-06
A評估法
B量表法
C投票法
D投射法
E作業法
正確答案:BDE
試題解析:暫無
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上一題:
與其他測評方法比較,評價中心( )
下一題:
組織人力資源供給預測包括組織內部人力資源供給預測與 ( )
相關試題
通過滿足員工個體心理需要激發其工作活力的方法被稱為()
20世紀60年代開始,伴隨著經濟的高速發展和科學技術的飛速進步,企業人力資源戰略規劃的發展進入()
(2015.10單8;2013.10單9)人力資源規劃目標的核心,除了人力資源效益、全員勞動生產效率之外,還有 ( )
從心理學的角度來看,個人穩定的素質特點主要包括 ( )
激勵的首要因素是()
管理的核心是 ( )
人力資源規劃的目的是 ( )
屬于認知測驗的有()
下列說法不正確的有 ( )
(2013.10單4)過程型激勵理論除了弗魯姆的期望理論、亞當斯的公平理論,還包括 ( )
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