A財(cái)務(wù)績(jī)效階段企業(yè)對(duì)績(jī)效的定義基于財(cái)務(wù)相關(guān)指標(biāo)而提出，績(jī)效管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)也在于優(yōu)化上述財(cái)務(wù)指標(biāo)間的運(yùn)行管理和達(dá)成模式

B亞歷山大·沃勒1920年提出了一個(gè)使用現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債和利潤(rùn)率等基本財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的簡(jiǎn)單模型

C平衡計(jì)分卡(BSC)、卓越模型(EFQM)等影響力巨大的綜合管理、績(jī)效模型在戰(zhàn)略性績(jī)效階段開始出現(xiàn)

D戰(zhàn)略性績(jī)效階段組織戰(zhàn)略的制定、分解、測(cè)量、反饋的過(guò)程都緊密的依附著績(jī)效管理框架而展開

E高績(jī)效工作系統(tǒng)、智本管理等理論在多維績(jī)效階段開始出現(xiàn)

正確答案：BCE

試題解析：暫無(wú)