題目：通過建立行為性的評定最表，對每一個等級運(yùn)用關(guān)鍵事什進(jìn)行行為描述，然后要求考核者在觀察的基礎(chǔ)上將被考核者的工作行為與績效考核評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，從而進(jìn)行績效考核，這足哪種績效考核方法 ()

A配對比較法

B360度績效考核法

C行為錨定法

D關(guān)鍵事件法

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：行為錨定法的關(guān)鍵在于 ( )

下一題：依據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，個人發(fā)展前景、充滿晉升的機(jī)會、得到認(rèn)可等因素屬于 ( )

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