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題目:小劉是辦公室的收發員,一次她將本應加急寄出的郵件作為普通郵件寄出,使公司失去了一個重要客戶,辦公室主任立即將此記錄在案,作為年終考核的依據之一,這種績效考核方法是()
2024-11-06
A行為觀察法
B強制分布法
C關鍵事件法
D配對比較法
正確答案:C
試題解析:暫無
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