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題目:勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊對(duì)用人單位利益造成重大損害的,用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是( )

2024-11-06
A撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同

B宣布勞動(dòng)合同無(wú)效

C解除勞動(dòng)合同

D變更勞動(dòng)合同

正確答案:C

試題解析:暫無(wú)

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  • 用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,應(yīng) ( )
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  • 趙某是某紡織公司的職工,由于懷孕不能勝任原工作 因此要求公司調(diào)整其工作,公司以此為借口與趙某解除了勞動(dòng)合同,趙某不服,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是 ( )
  • 衛(wèi)某作為甲公司的高級(jí)管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,衛(wèi)某的勞動(dòng)合同尚未到期,乙公司高薪聘請(qǐng)衛(wèi)某,衛(wèi)某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )
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