題目：在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由( )的單位為當(dāng)事人;用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由( )用人單位為當(dāng)事人

A合并后，分立后的實(shí)際

B合并前，分立前的實(shí)際

C合并后，分立前的實(shí)際

D合并前，分立后

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人不在同一仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域內(nèi)，有權(quán)受理案件的仲裁委員會(huì)是 ( )

下一題：在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，有關(guān)加班事實(shí)存在的爭(zhēng)議，實(shí)行的舉證原則是（ ）

相關(guān)試題

我國(guó)社會(huì)保障制度體系的主要構(gòu)成部分包括（ ）

下列人員中適用最低丁資標(biāo)準(zhǔn)的情形是 ( )

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度的覆蓋范圍包括（ ）

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，下列關(guān)于工資支付的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）

根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)按以下程序解決 ( )

計(jì)時(shí)工資可以分為 ( )

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下列關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法中錯(cuò)誤的有（ ）

2014年10月1日是星期三，某廠一套設(shè)備必須在節(jié)日期間檢修，何某從10月1日到10月5日連續(xù)工作5天，假如何某日工資為80元，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，何某應(yīng)得的加班費(fèi)是（ ）