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當前位置:自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目:徐某在某單位從事產品推廣工作 徐某人職時隱瞞了已婚事實并向單位保證提供的個人信息真實,否則同意離職 任職期間徐某懷孕.岡先兆流產住院,某單位以徐某未如實告知婚姻狀況構成欺詐為由將其解雇 徐某提起勞動仲裁 下列判斷正確的包括( )

2024-11-06
A徐某的婿姻狀況與其履行勞動合同無關,而對無關事項的隱瞞并不會使某單位作出錯誤判斷,進而違背真實意思表示而訂立勞動合同

B徐某的隱婚行為有違誠信,應當對其提出批評,但該行為并不構成欺詐,某單位不能據此與徐某解除勞動合同

C即使徐某在訂立勞動合同時違反了如實告知義務,也只能導致勞動合同無效而不是勞動合同解除

D徐某懷孕期間,用人單位不能以任何理出解除勞動合同

正確答案:AB

試題解析:暫無

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