題目：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣除 但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的一定比例，具體比例是 ( )

A10%

B20%

C30%

D40%

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：可以擔任勞動爭議調解委員會主任的是 ( )

下一題：關于當事人訂立無固定期限勞動合同，下列選項符臺法律規(guī)定的有 ( )

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下列權利中屬于勞動者的就業(yè)權內容的有（）

按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目包括 ( )

用工單位可以使用勞務派遣工的崗位有（ ）

徐某因所在單位丙公司以綜合計算工時為由拒絕支付加班費，而在離職后申請仲裁，要求丙公司支付其加班費6000元，據(jù)此，下列判斷錯誤的是（ ）

下列選項中關于申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案件的表述，正確的是（ ）

各國確定工傷保險費事的方式主要有 ( )

下列選項中關于勞動關系的說法，正確的包括 ( )

職工因工死亡的喪葬補助金相當于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的( )

下列選項中關于勞動者的收入屬于工資范圍的是（ ）

甲公司所在地的最低月工資標準為1000元，下列涉及甲公司的勞動仲裁裁決中，甲公司可以向人民法院提起訴訟的是（ ）