A用人單位應當按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的50%，按月支付經濟補償

B因用人單位的原因導致3個月未支付經濟補償，勞動者可以請求解除競業限制約定

C勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位有權要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務

D在競業限制期限內用人單位有權解除競業限制協議，但應額外支付勞動者3個月的競業限制經濟補償

正確答案：ABCD

試題解析：暫無