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題目:試用期包含在勞動合同期限內,是否正確?
2024-11-06
題目:試用期包含在勞動合同期限內,是否正確?
A. 正確
B. 錯誤
正確答案:A
試題解析:暫無
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上一題:
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期,是否正確?
下一題:
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者可以如何處理?
相關試題
勞動者在哪些情形下,可以即時解除勞動合同,不需事先告知用人單位?
用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于正常工作時間工資的多少倍的工資報酬?
用人單位單方面解除勞動合同,應當提前多少日以書面形式通知勞動者本人?
勞動者連續工作滿多少年,且距法定退休年齡不足十年的,用人單位不得經濟性裁員?
用人單位與勞動者訂立的勞動合同中,勞動報酬和勞動條件等標準是否可以低于集體合同規定的標準?
勞動者在何種情況下,用人單位不得解除勞動合同?
用人單位在哪些情形下,可以解除勞動合同,但需提前三十日以書面形式通知勞動者本人?
因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過多少小時,每月不得超過多少小時?
用人單位因生產特點不能實行標準工時制度的,經勞動行政部門批準,可以實行什么工時制度?
用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,應承擔什么責任?
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