題目：勞動者在何種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資？
A. 嚴重違反用人單位的規章制度
B. 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
C. 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作
D. 被依法追究刑事責任

正確答案：C

試題解析：暫無