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當前位置：自考題庫 > 管理學與人力資源管理 > 試題詳情

題目：招聘過程中，哪種方法更適合初步篩選大量簡歷？

2024-10-31

招聘過程中，哪種方法更適合初步篩選大量簡歷？
A. 電話面試
B. 視頻面試
C. 簡歷篩選軟件
D. 一對一面試

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：哪種績效評估方法主要基于對員工工作行為的觀察和記錄？

下一題：人力資源開發的主要目的是？

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下列哪項不是人力資源規劃中的外部環境分析內容？

下列哪項不是員工福利的作用？

哪種績效評估方法強調員工與上級之間的持續溝通和反饋？

在人力資源規劃中，哪項活動涉及確定組織未來所需的人力資源數量和類型？

下列哪項是人力資源管理中培訓與發展的主要目標？

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績效管理的核心目的是：

在員工關系管理中，哪種活動旨在增強員工之間的合作和信任？

人力資源管理的哪個環節涉及確定員工在組織中的角色、職責和期望？

人力資源管理中的“員工關系”不包括下列哪項內容？

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