題目:在薪酬福利設(shè)計(jì)中,哪種策略旨在通過提供與市場水平相當(dāng)?shù)男匠陙肀3指偁幜Γ?/h1>
2024-10-31
在薪酬福利設(shè)計(jì)中,哪種策略旨在通過提供與市場水平相當(dāng)?shù)男匠陙肀3指偁幜Γ?br> A. 領(lǐng)先型薪酬策略
B. 跟隨型薪酬策略
C. 滯后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
正確答案:B
試題解析:暫無
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在績效考核中,哪種方法更側(cè)重于對(duì)員工實(shí)際工作成果的衡量? 哪種人力資源策略強(qiáng)調(diào)通過提高員工滿意度和忠誠度來增強(qiáng)組織的競爭力? 員工福利的主要作用是? 在薪酬福利設(shè)計(jì)中,哪種策略旨在通過提供靈活的薪酬組合來滿足員工的個(gè)性化需求? 哪種激勵(lì)理論提出了員工的滿意度來自于對(duì)自己所得與應(yīng)得之間的比較? 人力資源管理的哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工檔案的建立和管理? 在績效考核中,哪種方法更側(cè)重于對(duì)員工關(guān)鍵行為和事件的評(píng)估? 哪種人力資源策略強(qiáng)調(diào)通過提高員工能力和素質(zhì)來支持組織的長期發(fā)展? 員工福利的提供主要基于什么原則? 在招聘過程中,哪種方法更適合評(píng)估候選人的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力?
在薪酬福利設(shè)計(jì)中,哪種策略旨在通過提供與市場水平相當(dāng)?shù)男匠陙肀3指偁幜Γ?br> A. 領(lǐng)先型薪酬策略
B. 跟隨型薪酬策略
C. 滯后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
正確答案:B
試題解析:暫無
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