在績效考核中，哪種方法更側重于對員工關鍵行為和事件的評估？ A. 行為觀察量表法 B. 關鍵事件法 C. 結果導向法 D. 特征導向法
正確答案：B
試題解析：暫無
網站首頁 關于我們 網站地圖
Copyright 武漢百大學堂教育科技有限公司
<fieldset id="oeym2"></fieldset>
<ul id="oeym2"></ul>
