企業(yè)管理概論
- 按照麥肯錫的戰(zhàn)略環(huán)境矩陣分析法，如果一個(gè)企業(yè)要對(duì)某個(gè)行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)投資，則該行業(yè)應(yīng)該落在( )2024-11-07
- (11年真題)消費(fèi)者購(gòu)買商品的本源是 ( )2024-11-07
- 現(xiàn)金流量表的主要內(nèi)容包括( )2024-11-07
- 隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人力資源管理的職能逐步豐富 一般來(lái)說(shuō)，需要設(shè)置專門的人力資源管理部門的企業(yè)人員規(guī)模是( )2024-11-07
- 在企業(yè)外部環(huán)境重點(diǎn)內(nèi)容的調(diào)研中，競(jìng)爭(zhēng)狀況調(diào)研實(shí)質(zhì)上就是對(duì)市場(chǎng)商品的( )2024-11-07
- 產(chǎn)品定位策略包括下列四種傳統(tǒng)的市場(chǎng)開(kāi)拓策略中的哪一項(xiàng) ( )2024-11-07
- 企業(yè)管理體系中最重要的組成部分是( )2024-11-07
- 計(jì)件工資的計(jì)算公式是 ( )2024-11-07
- 將需求增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率作為衡量標(biāo)準(zhǔn)并形成矩陣圖形的方法是（）2024-11-07
- 資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)容有 ( )2024-11-07
- 以下___對(duì)人的假設(shè)是人本管理理論的立論基礎(chǔ) ( )2024-11-07
- 隨著規(guī)模擴(kuò)大，某企業(yè)為加強(qiáng)人力資源管理，成立了獨(dú)立的人力資源部門 該部門首先要開(kāi)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作是( )2024-11-07
- 在進(jìn)行客戶關(guān)系管理工作中，通常將識(shí)別核心客戶的標(biāo)準(zhǔn)定為( )2024-11-07
- 企業(yè)獲利能力分析從——著手 ( )2024-11-07
- (10年真題)有關(guān)人性的假設(shè)是企業(yè)管理理論的基本出發(fā)點(diǎn) 下述哪一種假設(shè)使人性得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn) ( )2024-11-07
- 企業(yè)債券的特征包括( )2024-11-07
- 隨著生產(chǎn)的發(fā)展，用戶對(duì)專用產(chǎn)品的需求趨勢(shì)呈現(xiàn)為 ( )2024-11-07
- (07年真題)企業(yè)以顧客的需求為導(dǎo)向的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念屬于 ( )2024-11-07
- 聯(lián)系生產(chǎn)和消費(fèi)的紐帶、開(kāi)拓市場(chǎng)的先鋒是 ( )2024-11-07
- 從系統(tǒng)論觀點(diǎn)看，“1＋1＞2”體現(xiàn)人造系統(tǒng)的哪個(gè)特征？（）2024-11-07