人力資源管理（一）
- 任何生命的活體都有其生命周期，因此人力資源的形成、開發(fā)、使用都要受到限制，這一表現(xiàn)決定了人力資源的( )2024-11-06
- 問卷可分為 ( )2024-11-06
- 工作說明書包括 ( )2024-11-06
- 通過培訓(xùn)可以 ( )2024-11-06
- (2015.4單1；2014.4單1；2013.10單1)人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數(shù)量關(guān)系是 ( )2024-11-06
- 關(guān)注社會經(jīng)濟技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）2024-11-06
- 以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）2024-11-06
- 基于任務(wù)的工作設(shè)計的優(yōu)點包括( )2024-11-06
- (2015.1多27)工作分析內(nèi)容中的信息分析包括 ( )2024-11-06
- (2015.10單1)社會發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平 人力資源的這一特征是指 ( )2024-11-06
- 美國學(xué)者麥格雷戈把“自動人”假設(shè)稱為（）2024-11-06
- (2016.4多26)工作設(shè)計綜合模型中的環(huán)境因素包括 ( )2024-11-06
- 工作設(shè)計的原則包括 ( )2024-11-06
- 人力資源使用過程也是開發(fā)過程，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代步伐 人力資源這一特征是指（）2024-11-06
- 工作設(shè)計中常用的方法有( )2024-11-06
- 提出“復(fù)雜人”假設(shè)的學(xué)者是（）2024-11-06
- 工作擴大化的優(yōu)點包括( )2024-11-06
- 不同的角度對人才會有不同的表述，“人才是指所有具有一技之長的人”，這一表述針對的角度是 ( )2024-11-06
- 人力資源開發(fā)與管理的主要目的在于 ( )2024-11-06
- 作為人力資源的人，能夠從事勞動的自然時間被限定在其生命周期的中問一段，而且無論哪類人力資源，都有其才能發(fā)揮的最佳期、最佳年齡段 這是對人力資源哪一特征的描述( )2024-11-06