護理管理學
- 在醫(yī)療行業(yè)中，常用的風險管理戰(zhàn)略有2024-10-31
- 風險控制的主要手段有2024-10-31
- 領導作風理論由德國心理學家（）于1939年提出2024-10-31
- 選擇臨床路徑病種應依據(jù)的原則是2024-10-31
- 在管理方格理論中，貧乏管理的領導方式類型是2024-10-31
- 在護理管理中，做好護理管理工作的關鍵是2024-10-31
- 根據(jù)吉賽利的領導者理論，下列個人特性中不屬于能力特征的是2024-10-31
- 反饋的基本要求不包括2024-10-31
- 醫(yī)院可能遭遇的風險誘發(fā)事件包括2024-10-31
- 認定醫(yī)療行為是否有過失的關鍵在于醫(yī)療行為2024-10-31
- 領導者在信息、時間非常有限的條件下所做的決策準則是2024-10-31
- 臨床路徑評價改進階段的內容主要包括2024-10-31
- 期望理論又稱作“效價手段-期望理論”，由——于1964年在《工作與激勵》中提出2024-10-31
- 管理溝通本質上是2024-10-31
- 護理質量管理的基本任務是2024-10-31
- 下列關于動力原則與其他原理、原則的關系的敘述，錯誤的是2024-10-31
- 常用的風險管理戰(zhàn)略有2024-10-31
- 在情境領導理論中，下屬既有能力又愿意執(zhí)行任務時應采取的領導風格是2024-10-31
- 下列關于藥品標識的敘述，正確的是2024-10-31
- 管理方格理論不適用于2024-10-31