護(hù)理管理學(xué)
- 18世紀(jì)后期工業(yè)革命產(chǎn)生的哪些現(xiàn)狀促使了西方管理思想、管理實(shí)踐以及管理理論的革命性發(fā)展2024-10-31
- 泰羅在“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”的基礎(chǔ)上提出2024-10-31
- 進(jìn)行場(chǎng)地照明與產(chǎn)量關(guān)系的“照明實(shí)驗(yàn)”的專家是2024-10-31
- 下列關(guān)于泰羅“科學(xué)管理理論”的敘述，正確的有2024-10-31
- 泰羅提出，作業(yè)過程中工人必須2024-10-31
- 下列哪項(xiàng)不是人際關(guān)系理論的代表作2024-10-31
- 韋伯認(rèn)為組織中人們所服從的權(quán)力有三種，下列哪項(xiàng)能成為管理行政組織的基礎(chǔ)2024-10-31
- 1980年，孔菠在《再論管理理論的叢林》一文中指出，管理理論的叢林可劃分為2024-10-31
- 被稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是2024-10-31
- 法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)中包括的活動(dòng)有2024-10-31
- 被稱為“管理過程之父”的是2024-10-31
- 韋伯認(rèn)為，能成為管理行政組織基礎(chǔ)，帶來最高效率的權(quán)力是2024-10-31
- 戴爾主張，管理的職能有2024-10-31
- 認(rèn)為應(yīng)該從社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)來分析和研究管理問題的管理學(xué)家是2024-10-31
- 下列關(guān)于泰羅差別計(jì)件工資制度的敘述，錯(cuò)誤的是2024-10-31
- 法約爾提出的14項(xiàng)管理的基本原則，其中“領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性”是指2024-10-31
- 崗前培訓(xùn)的目的是2024-10-31
- 梅奧及其助手羅特利斯伯格在人際關(guān)系理論方面的著作不包括2024-10-31
- 進(jìn)行“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”的管理學(xué)家是2024-10-31
- 被尊為“管理過程之父”的管理思想家是2024-10-31