護理管理學
- 整分合原則的基本要求是2024-10-31
- 德國心理學家勒溫把領導者的工作作風分為2024-10-31
- 護理管理標準體系主要包括2024-10-31
- 授權的原則包括2024-10-31
- 在管理方式和管理手段構成的連續閉合回路中，起著關鍵作用的是2024-10-31
- 領導者的含義包括2024-10-31
- 管理是行為的科學，只有從管理開始保持一定的（），才能在具體實踐中遇到意外或緊急變化時應付自如，適應客觀的現實2024-10-31
- 護理質量標準的制定步驟包括2024-10-31
- 下列關于整分臺原則的敘述，錯誤的是2024-10-31
- 護理服務質量標準體系的層次包括2024-10-31
- “危急值”項目至少應包括2024-10-31
- 下列關于領導與管理的敘述，正確的有2024-10-31
- 激勵方法包括2024-10-31
- 領導者非權力影響力的特點是2024-10-31
- 領導與管理的差別首先表現在2024-10-31
- 在醫院護理系統中從上至下有不同的職位，各自有不同的職責、權利、待遇，遺體現了2024-10-31
- 在制定計劃時要考慮到某些偶然及突發事件，以減少未來不確定因素對計劃實施的影響，體現了計劃的2024-10-31
- 下列哪項不屬于管理的基本動力2024-10-31
- 整分合原則的關鍵環節是2024-10-31
- 護理風險管理的基本要素包括2024-10-31