隨州職業技術學院畢業生就業工作管理辦法

根據教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和國務院辦公廳、教育部、湖北省教育廳有關做好畢業生就業工作的精神，為做好我院畢業生就業工作，結合學院實際情況，制定本辦法。

一、就業工作方針

畢業生凡取得畢業資格的，在國家就業方針、政策指導下，貫徹統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產、服務第一線的方針。

二、就業工作原則 畢業生就業工作貫徹以下幾條原則：

1.“學以致用、人盡其才”原則；

2.畢業生個人志愿與國家需要相結合原則；

3.“平等、競爭、自愿、誠實”原則；

4.“擇優推薦”原則；

5.“公開、公正、公平”原則。

三、就業工作政策

學院實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的高校畢業生就業制度。

四、就業協議書的簽訂與管理

1.《畢業生就業協議書》由學院統一提供。畢業生在就業過程中，落實就業單位后須與用人單位簽訂統一格式的畢業生就業協議書。

2.就業協議書的簽訂應按下列步驟進行：

（1）先由畢業生填寫基本情況，并填寫應聘意見。

（2）用人單位簽字、蓋章；填寫雙方約定的其他條款。

（3）用人單位主管部門或當地畢業生就業工作主管部門蓋章予以確認。

（4）畢業生所在院（系）進行初審，登記備案。

（5）畢業生就業指導中心審核登記并加蓋公章，列入畢業生就業方案。

3.畢業生就業指導中心對不符合手續和規定的就業協議，要求畢業生或用人單位補正。畢業生與用人單位有其他約定條件，須在就業協議書中注明，對約定條款中違反法律、行政法規、就業政策和損害學院聲譽及權益的，學院不予辦理。

4.就業協議書經用人單位和畢業生簽署意見，經畢業生就業指導中心審核蓋章后即生效。

5.每位畢業生只能擁有一套就業協議書，只能與一個用人單位簽訂就業協議書。凡與兩個以上用人單位簽訂就業協議書的，除認定最先簽訂的用人單位外，其它一律按違約處理。畢業生與用人單位已簽訂就業協議書后，畢業生或用人單位提出違約，由違約方按就業協議書規定繳納違約金，由雙方簽署解除協議合同。畢業生在與新的用人單位達成就業意向后，持新單位的接收函以及與原用人單位的解約函，方可申請再次領取就業協議書。

6.畢業生就業協議書遺失，由畢業生本人提出申請，報所在院系簽署意見后，到畢業生就業指導中心辦理就業協議書補發手續。畢業生以丟失或其它理由第二次申請領取就業協議書，需要聲明未與用人單位簽約。如隱瞞事實，畢業生須承擔相應的違約責任。

五、戶口、檔案的管理

1.畢業生憑《就業報到證》辦理戶口遷移手續，畢業生檔案原則上由學院集體轉遞。

2.凡因到非公有制單位就業或自主創業暫時無法辦理戶口、檔案遷移手續，可根據本人意愿，戶口遷回生源所在地的畢業生就業工作主管部門。也可通過人才交流服務機構辦理戶口、檔案托管手續。

3.對確因社會需求不足，畢業生暫未落實工作單位的畢業生，學院將其派至生源所在地的畢業生就業工作主管部門，由地方政府就業機構推薦就業。如暫時需要將戶口、檔案存留在學院的，由畢業生本人向所在院（系）提出書面申請，并與學院有關部門簽訂戶口、檔案暫留學院協議書，學院可在兩年內為其保留戶口、檔案關系，待落實工作單位后，將戶口、檔案遷至工作單位。超過兩年仍未落實工作單位的畢業生，學院將其戶口、檔案遷回生源所在地或轉市人才交流中心托管。

4.檔案、戶口暫留學院的畢業生，應辦理全部離校手續，不得在校居住，不享受在校生的待遇，不提供各類報考、出國、司法公證等服務。畢業生在此期間因病或發生意外傷害，所有費用由畢業生本人承擔；畢業生因違法、違規以及各種糾紛引起的法律責任及后果，由畢業生本人承擔。

5.從畢業之日起，畢業生二年內初次就業并與用人單位簽訂就業協議書，應及時到學院辦理就業報到證及戶口、檔案轉出手續；對拒不辦理戶口、檔案轉出手續者，學院可將其戶口、檔案遷回生源所在地或轉市人才交流中心托管。

六、畢業生派遣的辦理程序

（一）畢業生派遣辦理程序

1.學院集中辦理

（1）畢業生在畢業離校前已與用人單位簽訂就業協議的，由學院根據就業協議書統一上報就業方案數據，集中辦理《報到證》。

（2）畢業生申請將戶口檔案轉回原籍或戶檔托管機構的，由學院根據戶檔托管等有關材料，集中辦理《報到證》。

（3）畢業時未落實就業單位的畢業生，學院將其列入生源所在地就業方案，集中辦理《報到證》?！秷蟮阶C》的通知書聯（白色聯）由學院歸入學生檔案，報到證聯（有色聯）待學生畢業離校之前發放給本人交與用人單位辦理報到手續。

2.個人辦理的條件要求

（1）未辦理過報到證；

（2）在兩年擇業期內。

3.個人辦理的材料準備

（1）《個人辦理報到證申請表》（由學院提供并填寫）；

（2）與用人單位簽訂的《就業協議書》或《接收函》（需市縣畢業生就業主管部門、省直及中央單位人事部門出具）；或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協議；或證明畢業生原籍的有效證件復印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等；畢業證復印件（畢業時未取得畢業證，后又在當年內取得了畢業資格并申請辦理報到證，需準備此材料）。

4.個人辦理的程序

（1）學院通過《辦公信息系統》上報派遣數據，生成報到證號，并確認打??；

（2）攜帶上述材料到省就業指導中心高校窗口領取《報到證》。

畢業生將辦理好的《報到證》聯（有色聯）交用人單位辦理報到和落戶手續，通知書聯（白色聯）送檔案所在部門，歸入檔案。

（二）畢業生調整就業去向（改派）辦理程序

1.條件要求

（1）已辦理過報到證；

（2）與原用人單位解除關系；

（3）已落實新的用人單位；

（4）在兩年擇業期內。

2.材料準備

（1）《個人辦理報到證申請表》（由學院提供并填寫）；

（2）與原用人單位解除就業協議的證明原件（若無就業單位需派回原籍的，此材料可略）；

（3）與用人單位簽訂的《就業協議書》或《接收函》（需市縣畢業生就業主管部門、省直及中央單位人事部門出具）；或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協議；或證明畢業生原籍的有效證件復印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等；

（4）原《報到證》有色聯原件；

3.辦理程序

（1）學院通過《辦公信息系統》上報改派數據；

（2）攜帶上述材料到省就業指導中心高校窗口審核辦理并領取《報到證》。畢業生將辦理好的《報到證》聯（有色聯）交用人單位辦理報到和落戶手續，通知書聯（白色聯）送檔案所在部門，歸入檔案。

（三）就業報到證遺失補辦程序

1.材料準備

兩年擇業期內：

（1）《個人辦理報到證申請表》（由學院提供并填寫）；

（2）公開發行的報紙上刊登遺失聲明（個人原因遺失需準備，遺失聲明上應注明姓名、性別、畢業時間、畢業院校及專業、就業報到證開往單位及報到證號）；

（3）單位出具的遺失證明原件（用人單位遺失需準備，需注明遺失原因）；

超過兩年擇業期：

（1）個人原因遺失不予補辦；

（2）單位原因遺失：①單位出具遺失證明原件（需注明遺失原因），學院畢業生就業部門簽屬核實意見并蓋章；②學院畢業生就業部門蓋章的畢業生派遣名冊復印件；③學院畢業生就業部門蓋章的招生錄取名冊復印件。

2、攜帶上述材料到省就業指導中心高校窗口領取《報到證》（兩年內）或辦理遺失證明（超過兩年）。

七、紀律要求

1.參加“專升本”考試且已錄取的畢業生不能再與用人單位簽訂就業協議；考試結果不確定的，應將報考的有關事宜告知用人單位，經協商達成一致意見后，在就業協議書上備注“本人已報名參加專升本考試，若被錄取，本協議書失效”字樣?？荚囃ㄟ^被錄取，應及時告知用人單位，并向學院出示錄取通知書原件。

2.畢業生離校后，應持《報到證》在規定的時間內到用人單位報到，用人單位將憑《報到證》辦理接收手續。

3.嚴禁畢業生之間相互轉借就業協議書。凡私自轉讓就業協議書者，一經發現，就業指導中心不予審核蓋章。由于轉讓協議書造成他人違約或被用人單位追究約定責任的，轉讓者承擔連帶責任。

4.就業過程中，畢業生有弄虛作假行為，如私自更改成績；偽造有關證件、證書；偽造有關表格、推薦表、協議書，視其情節輕重，按學院有關規定給予紀律處分并記入個人誠信檔案，情節嚴重并有違法行為者移交司法機關處理。

九、本辦法在實施過程中，若與上級的新政策和規定不一致時，按新的政策和規定執行。