培養目標:本專業旨在培養德、智、體、美全面發展,掌握經濟學、管理學、人力資源管理、社會心理學等基本理論和知識,熟練掌握人員素質測評、薪酬管理等專業知識;具備較強的工作分析、培訓規劃、薪酬設計、績效管理、人員測評等方面的應用能力,能在制造業、服務業、政府機關等企事業單位從事人力資源、行政管理相關工作的應用型人才。

主要課程:組織行為學、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利管理、培訓與人力資源開發、工作分析、勞動經濟學、社會保障學、社會心理學等。

專業特色:通過理論學習、認知實習、畢業實習等形式,掌握員工招聘、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理等方面知識,具備較強的辦公軟件應用能力和信息檢索能力;有良好的溝通表達能力,能夠勝任基礎性的人力資源、行政管理等相關工作。

實習基地:武漢仕達人力資源管理等。

就業前景:學院與武漢仕達人力資源服務有限公司簽訂了崗位實習協議,同時結合本專業的人力資源管理師(HRP)資格認證,采用學歷教育和資格認證相結合的“雙證”教育模式,通過理論學習、崗前培訓、專業實習等,讓學生獲得全面的人力資源管理理論與實踐知識體系。可選擇在中小型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理基礎工作,可到政府有關部門等單位從事人才發展規劃等工作。