培養目標:培養具有良好的思想道德品質、合理的專業知識與專業素質結構,具有英語應用能力、計算機技術應用能力、良好的語言表達及組織協調能力,熟悉相關勞動人事政策和法規,掌握人力資源相關工作的操作流程及基本技能,能從事工作分析、組織設計、招聘與配置、培訓與開發、績效與薪酬管理及員工關系管理等工作,具有主動學習和創新創業意識的技術技能人才。

主干課程:人才測評技術、勞動法、現代辦公設備實用技術、社會保險實務、社會調查方法與統計、秘書學基礎與實務、招聘與配置、培訓與開發、員工關系管理、員工職業生涯規劃、人力資源規劃、薪酬和福利管理、績效管理、檔案信息管理、團隊建設與管理。

職業證書:企業人力資源管理師 

就業方向:人力資源規劃專員、職業生涯規劃師、職業咨詢師、行政助理、人事助理、招聘主管專員、辦公室文員、秘書、檔案管理員、培訓主管/專員、薪酬與績效管理專員、勞動關系主管/專員/