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當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是

2024-11-13

()A.操作程序更新B.開辟新市場
C.工藝流程自動化.報酬制度改革

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的

下一題：組織非常重視資歷、年齡和經驗，要求其成員具有極強的適應性和忠誠感。這類組織文化是

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從組織應達到的功效來看，以下不屬于組織變革和發展應達到的具體目標的是

組織決策合理化的主觀條件是

職業生活質量的理論依據是

根據奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是

動機會由于良好的行為結果而加強，使該行為重復出現，這是動機的

在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作。這些現象說明

把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據是

提高領導效能的根本措施是

領導作風論認為創新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是

有效領導的基礎是

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