? 国产一国产二国产三,国产又黄又粗又长,玖玖玖影院

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<tfoot id="24eqg"><input id="24eqg"></input></tfoot><tfoot id="24eqg"><input id="24eqg"></input></tfoot>

<del id="24eqg"></del>

<ul id="24eqg"></ul>

<fieldset id="24eqg"></fieldset>

<cite id="24eqg"><input id="24eqg"></input></cite>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：馬斯洛需求層次理論中，處于最高層次的需求是：

2024-11-13

馬斯洛需求層次理論中，處于最高層次的需求是：
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自我實現(xiàn)需求

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：組織行為學主要關注的是哪個方面的行為？

下一題：哪種領導風格通常涉及領導者的個人魅力和對下屬的深遠影響？

相關試題

在團隊發(fā)展中，哪個階段團隊成員之間開始形成共同的目標，并致力于實現(xiàn)團隊績效？

根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，哪些因素與員工的工作滿意度直接相關？

哪種領導風格強調(diào)領導者對下屬的完全信任和放手？

在馬斯洛的需求層次理論中，位于最高層次的需求是：

在組織行為學中，個性通常被定義為什么？

哪種激勵理論提出了“員工會根據(jù)自己對結果的期望和效價來選擇行為”？

哪種沖突對組織是有害的？

哪種領導風格注重領導者的個人魅力和影響力？

組織變革的主要動力可能來源于：

在工作設計中，哪種方法強調(diào)讓員工參與決策和自主管理？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：色蝴蝶| 绷带怪人| 日本电影高校教师| 张国强个人简历| 鲁筱冉| 极地特快电影英文版| 浙江卫视今晚上8点的节目是什么| 电影《ol3》完整版在线观看| 第五单元初试身手| 吉泽明步作品| 《美之罪》在线观看| 无所畏惧40集演员表| 你是我的玫瑰花简谱| 爆操女人逼| 开心鬼救开心鬼| 第一财经电视| 历代高僧大德开悟诗100首| 一级片黄色毛片| 吴承轩主演的电视剧| 都市频道节目表今天| 大国崛起思维导图| 李俊霆| 兽兽片| 挠中国美女丝袜脚心| 成人免费视频视频| 咖啡王子一号店| 谢承均| 上锁的房间演员表| 鹌鹑图片| 林柒予| 欲网挑情| 一万个伤心的理由| 电影《忌讳》完整版| 绷带怪人| 座头市电影| 新爱情乐园| 电影《大突围》完整版| 哥谭骑士| 混凝土结构设计规范gb50010-2020| 寡妇一级毛片免费看| 罪后真相|

<ul id="40iye"></ul>

<fieldset id="40iye"></fieldset>

<ul id="40iye"></ul>