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當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：組織行為學主要研究的是：

2024-11-13

組織行為學主要研究的是：
A. 個體在組織中的行為
B. 組織的盈利狀況
C. 組織的法律結構
D. 組織的外部環境

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：組織變革的哪種類型通常是由外部環境變化引起的，需要組織做出適應性調整？

下一題：哪種激勵理論提出了“員工會根據自己對工作的期望和結果的價值來調整工作行為”？

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組織變革的哪種類型是由組織內部主動發起的，旨在提高組織的效能和適應性？

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哪種領導風格強調領導與下屬之間的雙向溝通和參與式決策？

根據赫茨伯格的雙因素理論，哪些因素與工作的滿意度直接相關？

哪種沖突對組織可能是有益的，因為它可以激發新的想法和解決問題的方法？

根據赫茨伯格的雙因素理論，哪些因素被視為激勵因素，與工作的滿意度直接相關？

工作設計中，哪種方法旨在通過增加工作的多樣性和挑戰性來提高員工的工作滿意度？

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