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題目：根據面試結果的使用方式，面試分為(　)。

2024-11-10

A、人格面試 B、意愿面試 C、目標式面試 D、常模式面試 E、知識面試

【答案解析】：根據面試結果的使用方式分為目標式面試和常模式面試。參見教材P192。

正確答案：CD

試題解析：暫無

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上一題：國內外廣泛應用的興趣測驗主要是(　)。

下一題：人員素質測評方案主要包括(　)。

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和其他考試模式相比，情景模擬測試的特點主要體現在(　)。

一般比較通用的投射測驗法有(　)。

近年來出現的新的類型的面試有(　)。

根據心理測驗的實施對象不同，心理測驗可以分為(　)。

根據面試的含義，可以歸納出面試的特點是(　)。

根據測驗的目的，心理測驗劃分為()等形式。

性格測驗包括(　)。

與傳統人員測評方法相比，心理測驗的優點有(　)。

人員素質描述測評結果中，對測評數據進行分析通常要結合()兩種形式。

根據測驗的目的，心理測驗劃分為(　)等形式。

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