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題目：人員素質測評技術中，下列不屬于定性分析和定量分析技術的是()。

2024-11-10

A、模糊測評、心理測評 C、現場測評 D、隱蔽測評

【答案解析】：定性分析和定量分析技術包括模糊測評、現場測評和隱蔽測評，參見教材360。

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：按結果反饋方式分類，人員素質測評結果的解釋分類中沒有(　)。

下一題：運用測量學的手段對原始得分進行調整，形成各種轉換分數，提高不同單位和數量級的分數的可比性，這是(　)。

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如果人員素質測評的結果只能對應所測素質的結構模型，那么就說明測評結果具有較好的結構效度。這種方法稱為(　)。

以下不是人員素質測評過程之一的是(　)。

人員素質測評技術中，通過向被試者委派一項任務或讓其代理一定的職務，根據任務完成情況來識別其綜合素質，也就是在實踐中檢驗被試者的整體能力的技術是()。

(　)是評價中心在測評過程中進行各項活動的行為準則，其科學與否直接影響最終的測評結果，所以應重視鑒定方法。

人員素質測評的結果表示方法中的數字描述法除表格描述法外還有(　)。

測評時間屬于(　)的內容，包括測評日期的選擇及測評間隔時間周期的安排。

評價中心作為素質測評的新方法，起源于(　)心理學家(　)年建立的一套用于挑選軍官的多項評價程序。

測評結果與某種標準結果之間的一致性程度稱為(　)。

評價中心的測評內容主要是管理人員的管理素質與潛能，測評對象一般限于管理人員，規模較小，人數一般為()人。

下列不屬于管理游戲特點的一項是(　)。

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