? 日韩精品免费,日韩av在线一区,91精品国产乱码久久久久久

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="g22ya"><center id="g22ya"></center></ul><ul id="g22ya"></ul>

<fieldset id="g22ya"><input id="g22ya"></input></fieldset>

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：薪酬預算的方法主要有 (　　)

2024-11-10

A、職位評價法 B.宏觀接近法 C.微觀接近法 D.排序法 E.分類法

正確答案：BC

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：績效加薪計劃的關鍵要素是 (　　)

下一題：

相關試題

薪酬水平及外部競爭性的作用主要有 (　　)

績效加薪計劃的關鍵要素包括加薪的 (　　)

薪酬管理一般要實現的目標有 (　　)

我國法定社會保險的類型有 (　　)

專業技術人員的薪酬結構包括 (　　)

要素計點法中的報酬要素主要有 (　　)

技能的類型通常有 (　　)

薪酬控制的復雜性主要體現在 (　　)

對員工而言，薪酬的功能主要有 (　　)

制定企業薪酬預算時應主要考慮的企業薪酬現狀有 (　　)

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：我和我的父辈电影| 错爱电影| 成全免费观看高清电影大侦探| 霜雪千年简谱| cad| 四年级下册古诗三首| 出彩中国人第三季综艺| run on| bangdream动漫| 庆余年2演员表全部员表| 成人免费黄色电影| 恶行之外电影完整播放| 崛井美月| 分部分项工程验收记录表| 日本电影小小的家| 单招考试查询成绩入口| 花宵道中1| 都市频道在线直播回放| 黎明电影| 爱情电影网aqdy| 三大| 我在皇宫当巨巨| 女脱衣服| 韩国电影《爱欲》| 永远的经典影片永远的| 祝妈妈生日快乐英文| 视频污污| 境界千年血战篇| 飞虎神鹰1-42集免费| 日本电影家庭教师| 小孩脸上一块白一块白是什么原因| 杨幂一级毛片在线播放| 在人间在线观看免费完整版| 混沌行走| 演员李煜个人资料| 湖南卫视节目表今天| 街女电影| 小飞鱼| spec结| 色戒观看| 卢昱晓电视剧|

<strike id="o2okq"><menu id="o2okq"></menu></strike>

<fieldset id="o2okq"><input id="o2okq"></input></fieldset>

<strike id="o2okq"></strike>

<strike id="o2okq"><input id="o2okq"></input></strike>