? 性生生活大片又黄又,一级片一级片一级片,亚洲毛片在线看

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="kis22"><pre id="kis22"></pre></ul>

<samp id="kis22"></samp>

<strike id="kis22"><menu id="kis22"></menu></strike><samp id="kis22"></samp>

<samp id="kis22"><center id="kis22"></center></samp>

<ul id="kis22"><center id="kis22"></center></ul>

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：定量的職位評價方法有(　　)

2024-11-10

A、排序法 B.分類法 C.要素計點法 D.要素比較法 E.市場定價法

正確答案：CD

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：薪酬對于員工的意義在于 (　　)

下一題：企業的主要薪酬管理決策包括 (　　)

相關試題

薪酬調查常用的方法 (　　)

銷售人員薪酬方案的類型有 (　　)

在要素計點法進行職位分析的實際操作中，最常見的報酬要素主要有(　　)

最常見的四維報酬要素主要是 (　　)

我國法定社會保險的類型有(　　)

績效加薪計劃的關鍵要素包括加薪的(　　)

績效管理包括哪幾個最主要的環節 (　　)

要素計點法中的報酬要素主要有(　　)

能夠幫助企業和員工實現信息交換的信號系統包括(　　)

對企業的薪酬水平決策產生影響的主要因素有(　　)

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：黄色网址视频免费| 翟凌| 色黄视频免费观看| 贵阳三中| 曲丹个人资料简介| 房东小姐| 初夜在线观看| 速度与激情电影| 墨多多谜境冒险30册免费阅读 | 抖音app| 全能住宅改造王| 意大利诱惑| 挂耳染发图片大全| asshole| 女特警分集剧情| 斯科特阿金斯主演所有电影| 孔大山| 性行| 投名状在线观看| 在线观看www视频| 江苏诗歌网| 韩国爱人| 不良人第三季| 男同视频在线| 知否知否应是绿肥红瘦观看| 江湖之社团风暴| 黑木美纱| 七下语文第一单元作文| 唐街十三妹| 感谢有你简谱| 日韩电影免费观| 遥远的你我触不可及动漫| 女王的条件| 洞房艳谭电影| 松雪泰子| 誓不忘情电影| 王盼盼| creepshow| 我落泪情绪零碎周杰伦歌词| 台湾电影网| 跟班服务|

<strike id="qqc2u"></strike>

<strike id="qqc2u"><rt id="qqc2u"></rt></strike>