? 香蕉精品视频在线观看,欧美一区二区三区久久精品,免费日韩一级片

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<tr id="gqie2"></tr>

<th id="gqie2"></th><strike id="gqie2"></strike>

<kbd id="gqie2"><pre id="gqie2"></pre></kbd>

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：在要素計點法進行職位分析的實際操作中，最常見的報酬要素主要有(　　)

2024-11-10

A、責任 B.技能 C.學歷 D.工作條件 E.努力

正確答案：ABDE

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：最常見的四維報酬要素主要是 (　　)

下一題：銷售人員薪酬方案的類型有 (　　)

相關試題

我國法定社會保險的類型有(　　)

績效加薪計劃的關鍵要素包括加薪的(　　)

績效管理包括哪幾個最主要的環節 (　　)

要素計點法中的報酬要素主要有(　　)

能夠幫助企業和員工實現信息交換的信號系統包括(　　)

對企業的薪酬水平決策產生影響的主要因素有(　　)

薪酬管理一般要實現的目標有(　　)

企業的主要薪酬管理決策包括(　　)

最常見的四維報酬要素主要是 (　　)

技能的類型通常有(　　)

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：无懈可击图片| 大兵相声小品蠢得死| 变态的视频| 国测四年级语文试题| 国生小百合| 卧虎藏龙演员名单| 肉丝祙挠脚心丨ⅴk| 《爱的温暖》电影在线观看| 杨采钰电影| 座头市电影| 蒋芸| 金沙滩秦腔剧情介绍| 香蜜沉沉烬如霜吻戏| 国产高清一卡2卡3卡4卡乱码| 三年电影| 浙江卫视今天电视节目表| 山上的小屋残雪原文| 成龙电影全部电影作品大全| 戮神| 《侏罗纪公园1》电影免费观看| 青春残酷物语| 坐月子喝什么汤最好最有营养| 红灯区在线观看| 风月电视剧免费观看剧情| 少女模特电影| 1881年| 周末父母42集剧情介绍| 地理填充图册| 一点歌词完整版| 哦秀贞| 10000个常用人名| 电影《大突围》完整版| 派拉蒙影业| 卡五星怎么算账| 米莎巴顿| wall.e| 活动评价| 搜狐首页网| 87电影| 色戒在线观看视频| 欲望中的女人电影|

<th id="aogwq"></th>

<strike id="aogwq"></strike>

<kbd id="aogwq"><pre id="aogwq"></pre></kbd>