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當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：領先型薪酬政策指的是 (　　)

2024-11-10

A、混合政策 B.市場追隨政策 C.拖后政策 .薪酬領袖政策

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：企業在確定薪酬水平時，是根據職位或員工的類型或者是總薪酬的不同組成部分來分別制定不同的薪酬水平決策，而不是對所有的職位和員工均采用相同的薪酬水平定位，這樣的外部競爭性決策屬于(　　)

下一題：由國家勞工、統計等部門進行的薪酬調查被稱為 (　　)

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員工可以享受探親假、婚喪假、產假等，這在員工福利中屬于 (　　)

下列選項中被稱為風險薪酬的是 (　　)

員工福利中被使用最多的福利項目也是最受重視的福利項目之一是 (　　)

下列選項中屬于薪酬預算方法的是 (　　)

銷售人員的全部薪酬收入都是由傭金構成的薪酬制度是 (　　)

同一薪酬等級內部的最高值和最低值之差與最低值之間的比率叫做 (　　)

企業實行股票期權計劃的主要目的是____。

在寬帶薪酬結構中，員工薪酬的增長主要取決于____。

以下哪種薪酬體系最適合于技能導向型企業？____

以下關于福利的描述，錯誤的是____。

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