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當前位置：自考題庫 > 人力資源開發與管理 > 試題詳情

題目：人力資源流動的影響因素不包括 (　　)

2024-11-10

A、個人因素 .競爭因素 C.職業因素 D.環境因素

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：員工職業生涯管理學說始于 (　　)

下一題：在社會人假設之下，相應的管理模式必然是 (　　)

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一個企業在嚴酷的市場競爭中能夠生存和發展的關鍵在于其產品和“獨特性”和“顧客價值”，若兩者缺一，企業很難在競爭中取得優勢，提出這一觀點的著作是 (　　)

馬克思與恩格斯的人性論認為，人具有自然屬性、社會屬性與_這三種一般屬性。 (　　)

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定性的工作分析方法是 (　　)

由直線部門的經理根據本業務發展需要，預測出將來對某種人員的需求量，向自己的上級主管提出用人要求和建議，然后由人力資源部進行橫向和縱向戰斗匯總，最后根據組織的經營戰略形成總體預測方法是 (　B　)

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下列哪項是傳統人事管理的特點 (　　)

繳費和津貼的多少與個人的工資水平直接相關的公共年金計劃是 (　　)

人力資源的_乃是該資源被用于其他經濟活動中所能創造的最大價值。 (　　)

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