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當前位置：自考題庫 > 勞動與社會保障 > 試題詳情

題目：我國禁止用人單位招用人員時有下列( )行為。

2024-11-10

A、向求職者收取招聘費用 B.扣押被錄用人員的身份證等證件

C.提供虛假招聘信息 D.向被錄用人員收取保證金或抵押金

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

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上一題：根據《企業職工獎懲條例》的有關規定，處罰的種類具體包括()。

下一題：以下各項中( )屬于勞動法學中的附隨法律關系。

相關試題

下列人員中，( )不屬于我國《勞動法》的適用范圍。

《浙江省勞動合同辦法》第16條規定：勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列( )情形。

未滿“周歲的少年兒童從事以下勞動，不視作童工()。

與勞動關系密切聯系的其他社會關系，其“密切聯系”主要表現在( )。

根據《女職工禁忌勞動范圍規定》的規定，女職工在月經期間禁忌從事的勞動包括()。

勞動者違法解除勞動合同的賠償項目包括( )。

勞動法的基本特征有( )。

用人單位即時辭退的許可性條件限于勞動者下列( )情形。

確定和調整最低工資標準應當參考的因素有()。

勞動關系的一般特征主要表現在( )。

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