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當前位置：自考題庫 > 勞動與社會保障 > 試題詳情

題目：勞動者違法解除勞動合同的賠償項目包括( )。

2024-11-10

A、招收錄用勞動者所支付的費用 B.為勞動者支付的培訓費用

C.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失 D.勞動合同約定的其他賠償項目

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

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上一題：勞動法的基本特征有( )。

下一題：根據《女職工禁忌勞動范圍規定》的規定，女職工在月經期間禁忌從事的勞動包括()。

相關試題

用人單位即時辭退的許可性條件限于勞動者下列( )情形。

確定和調整最低工資標準應當參考的因素有()。

勞動關系的一般特征主要表現在( )。

下述關于勞動合同的說法中( )是正確的。

以下關于試用期的表述，正確的是()。

下列人員中( )適用我國《勞動法》。

我國工會具有下述( )的性質。

下列屬于特殊就業群體的是()。

根據我國法律規定，下列爭議應屬于勞動爭議仲裁機構受理范圍的是()

以下屬于勞動法凋整的與勞動關系密切聯系的社會關系包括()。

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