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題目：主要研究企業對員工的管理政策、策略和實踐的學派被稱為( B )P40

2024-11-10

A.新保守派 B.管理主義學派

C.正統多元論學派 D.激進學派

正確答案：BP

試題解析：暫無

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  • 甲企業對張三作出了月收入從3000元減少到2800元的決定，張三對該決定不服，經勞動爭議調解和仲裁仍不滿意，遂將甲企業告上法庭，在法庭上負有舉證責任的是( )
  • 勞動爭議調解的本質和前提是( A )P419
  • 三方協商的職能除磋商和咨詢職能及判斷決定職能外，還包括( C )P391
  • 從三方協商機制的構成和運行實踐看，其特點是主體獨立、權利平等、民主協商、充分合作和( A )P378-379
  • 由于一定的法律事實的發生而導致集體協議效力消滅，叫做( C )P371
  • 2006年5月，小張代表職工與某食品企業簽訂了定期集體協議，2007年8月，該企業因被兼并，小張代表職工向企業方提出就集體協議內容進行協商，雙方約定并在7日內就有關內容進行了修訂和補充。這種做法叫做( B )P370
  • 集體談判協商技巧的2C原則，是指“協調”和( C )P281
  • 某企業擬舉行集體談判，企業與員工著手進行各項準備工作，確定了談判內容、日期和地點。在確定雙方談判代表人數時，產生了爭議。根據我國法律規定，協商雙方代表人數每方至少( C )P279
  • 下面屬于用人單位主要義務的是( A )P228
  • 國營紅光機械廠為了按時完成與某企業簽訂的供貨合同，要求員工在國慶節繼續上班1天。根據我國《勞動法》的規定，該企業因加班支付的工資報酬應不低于工資的( )
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