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當(dāng)前位置:自考題庫 > 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) > 試題詳情

題目:根據(jù)我國《工會法》的相關(guān)規(guī)定,在市場經(jīng)濟(jì)體制下,我國工會要履行其基本職責(zé),應(yīng)首先突出( )

2024-11-10

A.教育職能 B.建設(shè)職能

.維護(hù)職能 D.參與職能

正確答案:C

試題解析:暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 認(rèn)為工會的存在會分散雇員對企業(yè)的忠誠感,所以應(yīng)盡暈消除或避免成立工會,以防止或制止任何沖突的產(chǎn)生是()
  • 把通過集體談判為會員謀求經(jīng)濟(jì)利益作為唯一目標(biāo)的組織是( )
  • 在勞動(dòng)關(guān)系沖突中,成為勞動(dòng)者回敬雇主和恢復(fù)自尊的最終行為是()
  • 下列屬于集體勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)的是()
  • 工會是雇員的團(tuán)體,并且是有一定數(shù)量以上雇員的聯(lián)合。不少國家把擁有最小限度會員人數(shù)作為成立工會的法定條件,如法國規(guī)定成立工會的人數(shù)至少是( )
  • 在市場經(jīng)濟(jì)國家傳統(tǒng)的工會保障制度中,只雇傭工會會員的企業(yè)類型是( )
  • 協(xié)調(diào)處理集體爭議,應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的,可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限,但延長期限不得超過( )
  • 在我國,集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表,委托人數(shù)不得超過本方代表的( )
  • 勞動(dòng)合同在履行過程中,經(jīng)雙方協(xié)商一致,對合同條款進(jìn)行的修改、補(bǔ)充或廢止,叫做( )
  • 管理者意識到員工的某些需求是法律認(rèn)可的,從而提供合理的報(bào)酬與就業(yè)條件。這種管理模式是( )
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