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當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。

2024-11-10

題目：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。
A. 調解
B. 仲裁
C. 支付令
D. 起訴

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：以下關于非全日制用工的說法，錯誤的是（）。

下一題：以下關于勞動合同變更的說法，錯誤的是（）。

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用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

集體合同由（）代表企業職工一方與用人單位訂立。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（）。

根據《勞動合同法》，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）個月。

以下不屬于勞動者基本權利的是（）。

以下哪項不屬于用人單位招用勞動者時應當告知的內容？

以下哪項關于試用期工資的說法是正確的？

以下哪項不屬于勞動爭議仲裁委員會的組成人員？

以下哪項關于無固定期限勞動合同的說法是錯誤的？

勞動合同簽訂時，應遵循的原則是？

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