題目：勞動者在何種情況下，用人單位可以解除勞動合同而無需支付經濟補償？
A. 嚴重違反用人單位的規章制度
B. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內
C. 女職工在孕期、產期、哺乳期內
D. 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

正確答案：A

試題解析：暫無