題目：為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位未在用工之后一定期間與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，該期間為自用工之日起（）

A1個(gè)月

B2個(gè)月

C3個(gè)月

D6個(gè)月

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是 ( )

下一題：根據(jù)《反壟斷法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可被豁免的壟斷協(xié)議有 ( )

相關(guān)試題

下列選項(xiàng)中屬于效力未定合同的有 ()

壟斷具有兩個(gè)顯著的特征，即違法性和 ( )

世界上最早的反壟斷立法是 ( )

債務(wù)人的下列債權(quán)中，債權(quán)人不能代位行使的有 ( )

合同被確認(rèn)無效后的法律后果有( )

(2015.10多23)下列對合同格式條款的表述.正確的有 ( )

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，其試用期 ( )

下列選項(xiàng)中關(guān)于試用期的說法正礴的是 ( )

8月1日，羅某到甲公司擔(dān)任會(huì)計(jì)，約定試用期15天 9月1日甲公司向羅某支付工資 9月15日雙方簽訂書面勞動(dòng)合同 羅某與甲公司勞動(dòng)合同關(guān)系成立的時(shí)間是（）

根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，賬外暗中接受同扣是 ( )