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當前位置：自考題庫 > 現代管理學 > 試題詳情

題目：按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領導方式是( )

2024-11-07

A低組織低關心

B低組織高關心

C高組織低關心

D高組織高關心

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：20世紀50年代以前曾經廣泛應用的橫道圖的發明者是（）

下一題：為保持決策的連續性，某組織決定在原有決策方案的基礎上做些修改，以出臺新的決策方案這種決策是（）

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要求決策群體的成員數量為奇數的決策規則是（）

在管理方格理論中，領導者既關心生產，又關心人，這種領導類型被稱之為（）

提出“最優決策準則，”并設計了嚴格的決策程序的決策模式是（）

20世紀20年代，最早提出系統概念的貝塔朗菲是（）

20世紀20年代，作為一般系統論的創始人，提出系統概念的奧地利理論生物學家是（）

某公共組織就某一公共事務進行決策，各利益方向公共組織施壓，最終決策方案有利于壓力較大的一方這說明該公共組織采用的是（）

按照領導生命周期理論，組織成員的平均成熟程度處于不成熟階段，領導者應采取的領導方式為（）

應用于不確定型或風險型決策的分析方法與技術是 ( )

決策者在選擇決策方案時遵循的決策程序和方法是 ( )

某單位領導認為人是勤奮的，在管理上主張啟發內因，發揮人的主觀能動性，實行自我控制這說明該單位領導運用的是（）

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