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當前位置：自考題庫 > 現代管理學 > 試題詳情

題目：在人事選聘中，采用內部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現為（）

2024-11-07

A招聘人員進入角色較慢

B組織成員失去晉升機會

C影響組織士氣

D不能保證得到一流管理人才

正確答案：D

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：人事理論形成的標志是 ()

下一題：原始社會是管理思想的萌芽階段，其間出現了按人的自然屬性和各成員的特殊興趣與能力進行分工的即（）

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以西蒙為代表的決策理論學派提出的決策準則是（）

某單位為了突出管理者的地位，設置一個溝通主體分別與其他幾個溝通主體進行溝通這種溝通方式是（）

依據威廉·大內Z理論的概況，屬于典型美國企業管理模式即A型管理模式特點的是（）

匿名性是德爾菲法最重要的特點判斷：說明：

在溝通方式中，溝通速度快但會發生信息逐級篩選現象，以致影響信息真實性的是（）

采用頭腦風暴法進行決策時，主持人要盡可能多地發表意見判斷：說明：

管理協調歸根結底是正確處理 ( )

人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為（）

某企業面臨整體改制，需要裁減員工、轉換機制，而企業員工人數多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宜采用的協調方法是（）

德爾菲法的特征有（）

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