題目：某科研單位的組織機(jī)構(gòu)分為兩類，一類是傳統(tǒng)的職能管理機(jī)構(gòu)，一類是為完成特定研究任務(wù)而設(shè)置的專門任務(wù)小組 其中，職能管理機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)，專門任務(wù)小組為非常設(shè)機(jī)構(gòu) 這兩種機(jī)構(gòu)同時(shí)存在的管理形態(tài)是（ ）

A職能制

B直線制

C多維制

D矩陣制

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

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上一題：管理學(xué)對(duì)非正式組織的研究起源于 ()

下一題：在績(jī)效評(píng)估方面，全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)由主管考核 判斷：說(shuō)明：

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不屬于激勵(lì)因素的是（ ）

首開(kāi)管理定義先河，提出“管理，就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”的管理學(xué)家是( )

管理本身不能直接創(chuàng)造價(jià)值，它必須借助于被管理者及其他各種條件，并通過(guò)他們來(lái)體現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)管理的價(jià)值 這說(shuō)明管理學(xué)是一門 ( )

與古典組織理論相比較，行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在（）

撤銷對(duì)某種所謂的“積極”行為的強(qiáng)化，以降低該行為出現(xiàn)概率或消除這種行為的方法稱為 ( )

依據(jù)雙因素理論，下列屬于保健因素的是 ( )

目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)是一種面向成果的管理 判斷：說(shuō)明：

格林納認(rèn)為，組織在規(guī)范化階段后期，管理權(quán)力分散，本位主義盛行，組織將陷于( )

格林納認(rèn)為，組織在聚合階段后期，層級(jí)之間的矛盾不可避免，組織將陷于（ ）

成就需要理論認(rèn)為，有效管理者的需要結(jié)構(gòu)通常是 ( )