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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：(2014.1單7)工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是 ( )

2024-11-06

A口志法

B問卷法

C參與法

D面談法

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：(2015.1單6;2014.4單6)某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是 ( )

下一題：“使人適事”的辦法實現人事和諧指的是 ()

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通過電話熱線招募員工屬于（）

本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）

下列不屬于按照薪酬的不同層次對薪酬水平進行的分類的是 ( )

某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是（）

整個員工培訓過程的中心環節是 ( )

(2015.4單17)宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要這種培訓方法遵循的成果轉化理論是 ( )

既是勞動力市場的價格，也是優化企業人力資源配置的有效杠桿的是 ( )

對所有報考者，應當一視同仁，不要人為地制造各種不平等的限制，這體現的是人員錄用的 ( )

“如果你處于這種狀況你會怎樣處理這個問題 ”這種提問方式是 ( )

培訓成果轉化的第三層面是（）

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