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當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：下列不屬于按照薪酬的不同層次對薪酬水平進行的分類的是 ( )

2024-11-06

A宏觀薪酬水平

B微觀薪酬水平

C組織薪酬水平

D個人薪酬水平

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

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上一題：某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是（）

下一題：本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）

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整個員工培訓過程的中心環節是 ( )

(2015.4單17)宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要這種培訓方法遵循的成果轉化理論是 ( )

既是勞動力市場的價格，也是優化企業人力資源配置的有效杠桿的是 ( )

對所有報考者，應當一視同仁，不要人為地制造各種不平等的限制，這體現的是人員錄用的 ( )

“如果你處于這種狀況你會怎樣處理這個問題 ”這種提問方式是 ( )

培訓成果轉化的第三層面是（）

工作設計方法中的工作專業化方法強調的是（）

以下說法不正確的有（）

在其他條件相同時，組織應優先錄用對新職位渴望程度高者體現的原則是（）

薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

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