? 亚洲国产视频网站,久久久久久一区二区三区,免费一级a毛片免费观看

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="y0i0s"></ul><del id="y0i0s"></del><strike id="y0i0s"><input id="y0i0s"></input></strike>

<strike id="y0i0s"><rt id="y0i0s"></rt></strike><ul id="y0i0s"><center id="y0i0s"></center></ul>

<strike id="y0i0s"></strike>

<tfoot id="y0i0s"><rt id="y0i0s"></rt></tfoot>
<del id="y0i0s"></del>

<fieldset id="y0i0s"></fieldset>

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：依據赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于保健因素的有 ( )

2024-11-06

A薪金

B個人發展前景

C工作條件

D公司政策

E工作的安全性

正確答案：ACDE

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：制定人力資源規劃的原則包括（）

下一題：(2013.10多26)激勵含義包括的內容有 ( )

相關試題

薪酬福利計劃包括 ( )

從組織行為學的角度來看，激勵就是組織成員特定行為的活動，而組織成員的努力是以能夠滿足個體的某些需要為前提條件的 ( )

(2016.4單5)某公司成立以資深技術人員名字命名的工作室，以利于發揮他們的專長，做好傳幫帶該舉措體現的是( )

某企業運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班此項措施屬于（）

人力發展包括 ( )

人力資源供不應求的調整方法包括 ( )

以人力資源規劃是否單獨進行為標準，可將人力資源規劃劃分為 ( )

某公司對年內被評為優秀的員工贈送高爾夫球俱樂部一年有效期會員證此舉屬于（）

(2014.10單5)小王在工作中經常提出合理化建議，領導給予表揚和獎勵這屬于強化激勵理論中的 ( )

所有的強化事件都不存在指的是( )

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：欧美变态sososo另类| 皇家趣学院第一季免费观看| 凤凰卫视资讯台直播| 今天是你的生日bb伴奏正谱| 飞鸟里伊奈| 花宵道中1| 有栖花绯日剧免费观看| 红灯区观看| 女怕嫁错郎演员表| 天天操免费视频| 假男假女| 妻乳| 宫| 黑之教室| 男女电视剧| 生死相随| 伊迪娜·门泽尔| 护校队申请书| 那些女人电视剧免费观看全集剧情| 蛇魔女大闹都市| 大内群英电视剧| 好一个中国大舞台简谱| 张子恩| 山楂树之恋电影剧情简介| 我的亲爱| 何丽萍| 视频搜索| 欧若拉歌词| 五年级脱式计算题100道| 第一序列第二季上映了吗| 怒放的生命简谱| 关宝慧| 徐若| 网络查控申请书| 寡妇激情毛片免费视频| 迪欧电影网| 清淮河| 成人在线影片| 竹内纱里奈兽皇番号| 职业目标评估| 国考岗位|

<fieldset id="icmk2"><table id="icmk2"></table></fieldset>

<fieldset id="icmk2"></fieldset>